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Ewelina
Leiterin der Rechtsabteilung
Wie haben Sie Ihren Weg bei TELS GLOBAL begonnen?
Ich begann meine Arbeit bei TELS GLOBAL als Juristin. Nach etwa einem Jahr wurde mir die Position einer leitenden Juristin angeboten. Damals gab es in Warschau noch keine Rechtsabteilung, wir erledigten separate Aufgaben für interne Kunden. Nach der Entscheidung, eine Rechtsabteilung in Warschau zu gründen, wurde mir angeboten, die Arbeit der neuen Abteilung zu leiten und zu organisieren. Ich habe dieses Angebot mit großer Freude und einer gewissen Unsicherheit darüber, wie ich mit der neuen Aufgabe zurechtkommen würde, angenommen.
Was schätzen Sie an der Arbeit in unserem Unternehmen am meisten? Gibt es einen Aspekt, der Sie dazu bewegt, Ihre Karriere in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln?
Die Unvorhersehbarkeit. Das wird sich ziemlich seltsam anhören, aber ich werde es erklären. Es geht um die Dynamik, die unserer Branche innewohnt, es gibt keinen Platz für Langeweile im Transportwesen, es ist immer etwas los, jedes Mal stehe ich vor neuen Herausforderungen, vor untypischen Situationen, für die ich eine Lösung finden muss, die alle Parteien zufrieden stellt. Die ständige berufliche Weiterentwicklung durch das Sammeln von immer mehr Erfahrung ist das, was mich nach weiterem Wachstum in unserem Unternehmen streben lässt.
Gibt es Hindernisse für die berufliche Entwicklung von Frauen?
Ich habe keine Hindernisse für Frauen bemerkt. Vor einiger Zeit bin ich nach dem Mutterschaftsurlaub an meinen Arbeitsplatz zurückgekehrt und habe keinerlei negative Rückmeldungen oder Konsequenzen erlebt, eher im Gegenteil. Ich glaube, dass es in unserem Unternehmen möglich ist, sich unabhängig vom Geschlecht weiterzuentwickeln und beruflichen Erfolg zu haben, Frauen und Männer haben die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen, alles hängt nur von der Kompetenz und Entschlossenheit ab.
Wie schaffen Sie es, Ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren?
Das ist nicht einfach, wahrscheinlich wie bei jedem anderen auch, aber dank der Einführung der Fernarbeit mit der Möglichkeit der Kinderbetreuung ist es sicherlich einfacher geworden. Ich sorge dafür, dass meine Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben. Wir arbeiten mit Enthusiasmus und Engagement, aber wir halten uns an den Grundsatz, dass ein effektiver Mitarbeiter ein ausgeruhter Mitarbeiter ist, also versuchen wir, unsere Arbeitszeiten so zu organisieren, dass wir ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrechterhalten können.
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Vladislav
Leiter der SRM-Abteilung
Wie haben Sie unser Unternehmen kennengelernt und was waren Ihre ersten Eindrücke?
Es war 2016, kurz nach Abschluss des zweiten Jahres meines Studiums in Supply Chain Management. Ich war auf der Suche nach Logistikunternehmen, bei denen ich ein zweiwöchiges Pflichtpraktikum absolvieren konnte. TELS GLOBAL war eines der wenigen Unternehmen, die schnell auf meine Anfrage reagierten und mich bereits nach wenigen Wochen zu einem Praktikum einluden. Am Ende wurde ich in der Abteilung Westeuropa eingesetzt. Alles begann etwas unerwartet, da ich ein normales
Büropraktikum erwartet hatte, aber stattdessen bekam ich die Möglichkeit, aktiv in logistische Prozesse eingebunden zu werden. Von Anfang an bezog mich der Abteilungsleiter in verschiedene Aufgaben im Zusammenhang mit der Organisation der Lieferkette ein. Erst da wurde mir klar, was Logistik in der Praxis bedeutet. Nach Beendigung des Praktikums bot mir das Unternehmen eine Stelle als Abteilungsassistent an.
Was ist Ihr derzeitiger Job und was bedeutet er für Sie?
Ich arbeite derzeit als Abteilungsleiterin bei TELS GLOBAL, aber mein Weg zu dieser Position war voller Herausforderungen und Beförderungen. Ich begann als Assistent in der Speditionsabteilung und wurde zur Junior-Spediteur befördert. Die Arbeit bei TELS GLOBAL bot mir viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Jahr 2018 führte TELS GLOBAL das Projekt "League of Innovators" ein, bei dem Mitarbeiter ihre Ideen für die Entwicklung des Unternehmens vorschlagen konnten. Meine Idee wurde aus den vielen eingereichten Ideen ausgewählt, was eine große Ehre für mich war. Zwei Jahre lang arbeitete ich als internationaler Spediteur und nahm an dem Projekt teil.
Nachdem das Projekt abgeschlossen war, wurde ich zum Leiter der SRM-Abteilung in Warschau befördert. Nach einigen Jahren wurde ich dank harter Arbeit und Entschlossenheit Leiter der SRM-Abteilung in der gesamten TELS GLOBAL Gruppe. Jetzt bin ich für einen der dreizehn Prozesse des Unternehmens und mehrere interne Produkte verantwortlich.
Was ich an meiner Arbeit am meisten schätze, ist die große Menge an Wissen, die ich von der Betriebsabteilung, den Subunternehmern und der Unternehmensleitung erhalte. Indem ich ihre Bedürfnisse und Probleme analysiere, schaffe ich Prozesse, die für alle Beteiligten so effizient wie möglich sind. Die Arbeit erfordert viel Engagement und Verantwortung und hält mich auf Trab, weshalb ich sie mag.
Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit in unserem Unternehmen? Gibt es einen Aspekt, der Sie besonders motiviert?
Was mir an unserem Unternehmen am besten gefällt, ist die Atmosphäre, die zur Zusammenarbeit und zum Erreichen gemeinsamer Ziele ermutigt. Die Mitarbeiter von TELS GLOBAL sind sehr engagiert und immer bestrebt, Ergebnisse zu erzielen. In den acht Jahren, in denen ich im Unternehmen tätig bin, habe ich noch nie jemanden getroffen, der "das Boot zum Sinken bringt". Alle arbeiten im selben Team, was eine einzigartige Atmosphäre schafft.
Ein Aspekt, der mich besonders motiviert, ist die Offenheit der Unternehmensleitung für neue Ideen. Unabhängig von unserer Position werden wir immer ermutigt, unsere Ideen und Vorschläge einzubringen. Dies gibt uns die Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen, und wir haben das Gefühl, dass unsere Ideen wirklich wertvoll sind. Diese Offenheit für Innovation und Entwicklung schafft eine inspirierende Atmosphäre, die mich dazu motiviert, mich ständig zu verbessern und positive Veränderungen im Unternehmen vorzunehmen.
Worauf beruht Ihrer Meinung nach eine gute Zusammenarbeit?
Gute Zusammenarbeit ist ein fortlaufender Prozess, der Arbeit an sich selbst und an den Beziehungen zu anderen erfordert. Alle Beteiligten sollten sich bemühen, eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und des Verständnisses zu schaffen.
Mir gefällt, dass TELS GLOBAL auf mehreren Schlüsselelementen basiert, die zusammen gesunde und effektive Beziehungen zwischen Einzelpersonen und Teams schaffen: Kommunikation, Vertrauen, gemeinsame Ziele, Zusammenarbeit, Konfliktlösung, Vielfalt und Integration, Empathie, Verantwortung, Anpassung.
Wie nutzen Sie Ihre Zeit außerhalb der Arbeit? Gibt es etwas Bestimmtes, das Sie inspiriert oder entspannt?
Außerhalb der Arbeit ist es für mich am wichtigsten, Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Ich versuche, so viel Zeit wie möglich mit gemeinsamen Aktivitäten mit meinem Sohn zu verbringen. Das macht mir große Freude und stärkt den Familienzusammenhalt.
Eines meiner Hobbys ist außerdem Tennis. Das Tennisspielen ist eine Gelegenheit, sich von den Alltagssorgen zu erholen und aktiv Zeit zu verbringen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, sich körperlich fit zu halten.
Inspiration und Entspannung finde ich auch beim Reisen mit meiner Familie. Es ermöglicht mir, vom Alltag abzuschalten und meinen Horizont zu erweitern.
All diese Aktivitäten helfen mir, mich zu entspannen, neue Perspektiven zu gewinnen und das Leben außerhalb der Arbeit zu genießen.
