Erfolgsgeschichten

Können Sie uns erzählen, wie Sie in unserem Unternehmen angefangen haben und was die ersten Herausforderungen waren?

Meine Anstellung bei TELS GLOBAL ist auf das dynamische Wachstum des Unternehmens und seine Pläne, den europäischen Markt zu erobern, zurückzuführen. Im Jahr 2016 beschloss das Unternehmen, ein Büro in Warschau zu eröffnen, und mehrere entschlossene und ehrgeizige Manager zogen nach Polen, um dieses Projekt zu realisieren.

Zur gleichen Zeit suchte ich nach einem neuen Job, bei dem ich meine Fremdsprachenkenntnisse anwenden und meine ganze Energie und Motivation einsetzen konnte. Ich war auf der Suche nach etwas, das mir ein Gefühl von Aufregung, interessanten Aufgaben und Herausforderungen geben würde. Ich wollte mich ständig weiterentwickeln, ein wertvolles Mitglied des Teams sein und Erfolge erzielen. Da kam mir das Stellenangebot von TELS GLOBAL gerade recht.

Ich habe mich voll und ganz für meine Arbeit eingesetzt. Unter meiner Leitung wuchsen die Ergebnisse der französischen Abteilung um ein Vielfaches, die Geografie der Transporte wurde erweitert, der Transport neuer Warengruppen wurde eingeführt, der Kunden- und Kontrahentenstamm wurde erheblich erweitert.

Das Unternehmen glaubte an mich, gab mir die Möglichkeit, Ideen zu verwirklichen und mich zu entwickeln. Ich nahm am ersten Lehrgang der Personalreserve für Topmanager teil, den ich erfolgreich abschloss. Bald darauf machte mir das Unternehmen ein Angebot, das ich nicht ablehnen konnte - die Position des Direktors des Warschauer Büros zu übernehmen. Dies war der Beginn einer neuen Etappe meiner Karriere bei TELS GLOBAL.

Die Grundsätze, die mich leiten, sind:

- Es gibt keine unpassenden Menschen. Es gibt Mitarbeiter in den falschen Positionen und inkompetente Manager.
- Es gibt kein effektives Team ohne gegenseitigen Respekt und Vertrauen.
- Wir sind hier, weil das Unternehmen uns braucht und wir genauso brauchen das Unternehmen. Wir wollen uns gegenseitig bereichern.

Das Motto, das mich bei meiner Arbeit leitet, lautet: "Wenn du nicht weißt, was du tun sollst, mach einen Schritt nach vorn!

Wie haben Sie Ihren Weg bei TELS GLOBAL begonnen?

Ich begann meine Arbeit bei TELS GLOBAL als Juristin. Nach etwa einem Jahr wurde mir die Position einer leitenden Juristin angeboten. Damals gab es in Warschau noch keine Rechtsabteilung, wir erledigten separate Aufgaben für interne Kunden. Nach der Entscheidung, eine Rechtsabteilung in Warschau zu gründen, wurde mir angeboten, die Arbeit der neuen Abteilung zu leiten und zu organisieren. Ich habe dieses Angebot mit großer Freude und einer gewissen Unsicherheit darüber, wie ich mit der neuen Aufgabe zurechtkommen würde, angenommen.

Wie sind Sie bei TELS GLOBAL gelandet?

Nachdem ich vor 10 Jahren nach Warschau gezogen war und dort meinen ersten Job bekommen hatte, begann ich nach einer Stelle in meinem Fachgebiet zu suchen. Auf einem der Logistikportale fand ich eine Stellenausschreibung für eine Assistentin der Expeditionsabteilung. Da ich damals noch keine Erfahrung in diesem Bereich hatte, war dies das perfekte Angebot, um mein berufliches Abenteuer zu beginnen. Und nun arbeite ich schon seit mehr als neun Jahren hier.

Wie hat sich Ihr beruflicher Werdegang bei TELS GLOBAL verändert?

Nach nur wenigen Monaten als Assistentin der Expeditionsabteilung hatte ich die Möglichkeit, mich als Junior-Spediteurin im internationalen Transportwesen zu versuchen. Im Laufe der Jahre habe ich als Spediteurin, stellvertretende Leiterin und in den letzten zwei Jahren als Leiterin der Speditionsabteilung in Westeuropa gearbeitet und ein Team geleitet, das heute aus 12 Mitarbeitern besteht.

Zu den Herausforderungen in dieser Branche gehört sicherlich die Abhängigkeit des Marktes von der geopolitischen Lage. In den letzten Jahren haben wir zum Beispiel eine Pandemie, einen Fahrermangel und einen Krieg in unseren östlichen Nachbarländern erlebt. All das hat sich auf unsere heutige Situation ausgewirkt. Jeden Tag sind wir mit dem Stress konfrontiert, nicht genug Zeit zu haben, um unsere Kunden pünktlich zu beliefern.

Ein Team in dieser Branche in einem unbeständigen Markt zu leiten, ermöglicht es, in kürzerer Zeit auf vielen Ebenen Erfahrungen zu sammeln und flexibler auf Veränderungen im Markt zu reagieren.

Bei einem so großen Team ist es auch wichtig, auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen; man muss in der Lage sein, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen, was die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen ist.

In den wenigen Jahren, in denen ich hier arbeite, hat sich die Größe des Warschauer Büros mehr als verdoppelt. Trotzdem hat sich das Unternehmen eine gute, fast familiäre Atmosphäre bewahrt, und die Mitarbeiter treffen sich in ihrer Freizeit untereinander.

Das Unternehmen organisiert auch verschiedene Veranstaltungen, bei denen wir die Möglichkeit haben, uns mit anderen Abteilungen zu vernetzen, die das Kerngeschäft des Unternehmens unterstützen.

Die motivierendsten Faktoren bei TELS GLOBAL sind die gute Arbeitsatmosphäre, die Professionalität der Kollegen, die Möglichkeit der gemischten Arbeit und die flexiblen Arbeitszeiten, so dass die Work-Life-Balance gewahrt werden kann.

Motivierend ist auch die Tatsache, dass wir in die Lieferkette eingebunden sind, in der wir selbst die Endempfänger der Produkte im Geschäft sind, die wir für unsere Kunden nach Polen geliefert haben.

Wie haben Sie unser Unternehmen kennengelernt und was waren Ihre ersten Eindrücke?

Es war 2016, kurz nach Abschluss des zweiten Jahres meines Studiums in Supply Chain Management. Ich war auf der Suche nach Logistikunternehmen, bei denen ich ein zweiwöchiges Pflichtpraktikum absolvieren konnte. TELS GLOBAL war eines der wenigen Unternehmen, die schnell auf meine Anfrage reagierten und mich bereits nach wenigen Wochen zu einem Praktikum einluden. Am Ende wurde ich in der Abteilung Westeuropa eingesetzt. Alles begann etwas unerwartet, da ich ein normales

Büropraktikum erwartet hatte, aber stattdessen bekam ich die Möglichkeit, aktiv in logistische Prozesse eingebunden zu werden. Von Anfang an bezog mich der Abteilungsleiter in verschiedene Aufgaben im Zusammenhang mit der Organisation der Lieferkette ein. Erst da wurde mir klar, was Logistik in der Praxis bedeutet. Nach Beendigung des Praktikums bot mir das Unternehmen eine Stelle als Abteilungsassistent an.

Ich arbeite derzeit als Abteilungsleiterin bei TELS GLOBAL, aber mein Weg zu dieser Position war voller Herausforderungen und Beförderungen. Ich begann als Assistent in der Speditionsabteilung und wurde zur Junior-Spediteur befördert. Die Arbeit bei TELS GLOBAL bot mir viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Jahr 2018 führte TELS GLOBAL das Projekt "League of Innovators" ein, bei dem Mitarbeiter ihre Ideen für die Entwicklung des Unternehmens vorschlagen konnten. Meine Idee wurde aus den vielen eingereichten Ideen ausgewählt, was eine große Ehre für mich war. Zwei Jahre lang arbeitete ich als internationaler Spediteur und nahm an dem Projekt teil.

Nachdem das Projekt abgeschlossen war, wurde ich zum Leiter der SRM-Abteilung in Warschau befördert. Nach einigen Jahren wurde ich dank harter Arbeit und Entschlossenheit Leiter der SRM-Abteilung in der gesamten TELS GLOBAL Gruppe. Jetzt bin ich für einen der dreizehn Prozesse des Unternehmens und mehrere interne Produkte verantwortlich.

Was ich an meiner Arbeit am meisten schätze, ist die große Menge an Wissen, die ich von der Betriebsabteilung, den Subunternehmern und der Unternehmensleitung erhalte. Indem ich ihre Bedürfnisse und Probleme analysiere, schaffe ich Prozesse, die für alle Beteiligten so effizient wie möglich sind. Die Arbeit erfordert viel Engagement und Verantwortung und hält mich auf Trab, weshalb ich sie mag.

Was mir an unserem Unternehmen am besten gefällt, ist die Atmosphäre, die zur Zusammenarbeit und zum Erreichen gemeinsamer Ziele ermutigt. Die Mitarbeiter von TELS GLOBAL sind sehr engagiert und immer bestrebt, Ergebnisse zu erzielen. In den acht Jahren, in denen ich im Unternehmen tätig bin, habe ich noch nie jemanden getroffen, der "das Boot zum Sinken bringt". Alle arbeiten im selben Team, was eine einzigartige Atmosphäre schafft.

Ein Aspekt, der mich besonders motiviert, ist die Offenheit der Unternehmensleitung für neue Ideen. Unabhängig von unserer Position werden wir immer ermutigt, unsere Ideen und Vorschläge einzubringen. Dies gibt uns die Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen, und wir haben das Gefühl, dass unsere Ideen wirklich wertvoll sind. Diese Offenheit für Innovation und Entwicklung schafft eine inspirierende Atmosphäre, die mich dazu motiviert, mich ständig zu verbessern und positive Veränderungen im Unternehmen vorzunehmen.

Gute Zusammenarbeit ist ein fortlaufender Prozess, der Arbeit an sich selbst und an den Beziehungen zu anderen erfordert. Alle Beteiligten sollten sich bemühen, eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und des Verständnisses zu schaffen.

Mir gefällt, dass TELS GLOBAL auf mehreren Schlüsselelementen basiert, die zusammen gesunde und effektive Beziehungen zwischen Einzelpersonen und Teams schaffen: Kommunikation, Vertrauen, gemeinsame Ziele, Zusammenarbeit, Konfliktlösung, Vielfalt und Integration, Empathie, Verantwortung, Anpassung.

Außerhalb der Arbeit ist es für mich am wichtigsten, Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Ich versuche, so viel Zeit wie möglich mit gemeinsamen Aktivitäten mit meinem Sohn zu verbringen. Das macht mir große Freude und stärkt den Familienzusammenhalt.

Eines meiner Hobbys ist außerdem Tennis. Das Tennisspielen ist eine Gelegenheit, sich von den Alltagssorgen zu erholen und aktiv Zeit zu verbringen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, sich körperlich fit zu halten.