Entwicklung der Mitarbeiter

Unser Modell der Entwicklung des Personals schafft Voraussetzungen für ständige und vielseitige professionelle Heranbildung für jeden Mitarbeiter.

Wir unterstützen und entwickeln professionelle, verwaltungsmäßige, fachspezifische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten. Unsere Mitarbeiter nehmen an folgenden Kursen teil:

• Verkaufstraining,

• Verhandlungen und Bedienung der Kunden,

• Cross-kulturelle Kommunikation,

• Teamarbeit

Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir die Strategie der kombinierten Ausbildung gewählt. Dieses Herangehen beruht auf persönlicher Entwicklung jedes Mitarbeiters. Dazu gehören:

• internes Ausbildungsprogramm „Fachmann internationale Transporte“;

• Betreuung von direkten Leitern und Experten;

• Einarbeitungssystem der Neuangestellten;

• interne Business-Bibliothek;

• externe und korporative Schulung.