Sehr geehrte Kollegen und Partner, wir teilen mit Stolz mit, dass unser Unternehmen in diesem Jahr ein Audit der sozialen Verantwortung von Unternehmen (SVU) bestanden hat, wobei wir eine Silbermedaille gewonnen und einen Ehrenplatz TOP 25% unter allen Unternehmen eingenommen haben, die einer Bewertung der SVU auf der EcoVadis-Plattform (mit einem beispiellosen für den Anfänger Niveau – 56 Punkte aus 100!) unterzogen wurden.
Der Vertreter einer der Kundenfirmen von TELS im Bereich der Autoindustrie hat im Gespräch mit unserem Manager bestätigt, dass es nur selten jemandem gelingt, so viele Punkte zu bekommen und solche ausgezeichneten Ergebnisse zu erreichen. Aber wir werden uns mit dem Erreichten nicht zufriedengeben, weil es noch Entwicklungszonen gibt.
Über SVU und EcoVadis
Die soziale Verantwortung von Unternehmen (SVU) – ist eine verantwortungs- und qualitätsvolle Herstellung eigenes Produktes oder eigener Leistung, und auch verantwortungsbewusstes Verhalten des Unternehmens zu den Konsumenten, Mitarbeitern, Partnern und der Umwelt.
Die soziale Verantwortung von Unternehmen ist ein unverzichtbarer Teil der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und umfasst folgende Richtungen:
- Umwelt
- Arbeitsrecht und Menschenrechte
- Geschäftsethik
- stabiler Einkauf.
„Nachhaltige Entwicklung ist eine Entwicklung, die den Bedürfnissen der heutigen Generation entspricht, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.“ (Weltkommission für Umwelt und Entwicklung)
EcoVadis-Unternehmen ist eine internationale Plattform für Unternehmenskooperation, die die Nachhaltigkeitskennziffer ihrer Lieferanten in der globalen Beförderungskette kontrollieren lässt. Die größten internationalen Korporationen greifen zu den EcoVadis-Instrumenten für die Einschätzung eigener globalen Lieferantenbasis. Das sind über 350 multinationale Korporationen und Marken, 70% multinationaler Korporationen, 198 Brachen, 155 Länder.
Warum haben wir am EcoVadis-Audit teilgenommen?
Die TELS-Tätigkeit beruht sich auf den Prinzipien der Geschäftsethik, nach denen wir nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch unsere Geschäftspartner zu richten fordern. Sie sind in den „Firmenstandarden“ des Unternehmens befestigt: Ehrlichkeit, Verantwortung, Ergebnisorientierung, Teamarbeit, Kundenorientierung.
In unserem Unternehmen wird viel Wert auf die Fragen gelegt, die direkt mit dem Geschäft verbunden sind und oft von unseren Mitarbeitern initiiert werden – ökologische Aktionen, Wohlfahrtstätigkeit, Förderung von sportlichen Initiativen und zielgerichtete Unterstützung.
Das heutige Geschäft soll im Auge behalten, dass es außerhalb der Gesellschaft lange nicht existieren kann, ohne zur Lösung gesellschaftlicher Probleme herangezogen zu sein. Und wir sind sehr froh, dass die Tätigkeit unseres Unternehmens und Initiativen von unseren Mitarbeitern eine hohe Auszeichnung einer angesehenen Organisation erhalten haben.